本記事の内容
- パンデミック以降の労働市場で起きている変化
- 主要な業種のエグゼクティブ報酬水準
- 報酬アップのために高めておきたい能力
本記事の信頼性
- 南米チリ在住６年目の純日本人男性
- チリ人女性と国際結婚、１児のパパ
- 企業戦士を支える立場で絶賛活動中
- 絶望から這い上がろうと日々奮闘中
皆さんにとって、南米ってどんなイメージでしょうか？
自分の場合は非常に無知で恥ずかしいのですが、
南米というと
経済的に一歩遅れを取っている
というイメージが先行しておりました。
さすが僕のように無知だと経済的に豊かになれない
と感じたことがありましたので共有します。
『ロバート・ハーフ』という人材紹介会社を
一度は耳にされたことがある方も多いと思います。
その会社がチリでの人材マーケットに関して、
ガイドを出されていましたので概要を見てみたいと思います。
roberthalf.cl トップページ
まずチリの基礎情報として抑えて欲しい最低賃金
こちらは【326,500 チリペソ】となります。
※日本円にして、３万５千円弱です。
それではここからガイドの内容に少し触れていきたいと思います。
このガイドを入手したのは 2020 年 10 月なので、
パンデミックで経済情勢が大きく変わっている最中の情報です。
チリにおける労働市場の傾向
- テクノロジー
- 公共サービス
- E コマース
- 個人間のコミュニケーション
- 適合性・順応性
- リーダーシップ
- 自己管理
- 94% の契約部門長が、従業員のテレワークの継続を認める。
- 73% が以前と比べて少ない会議や研修を行う。
- 86% の専門家が、テレワークの継続を望む。
- 2021 年は需要の縮小により、ある分野では低い報酬の傾向となる。
- 人材マーケットには報酬に柔軟性を持たすことのできる良い人材が出ている。
- 18% の企業が、パンデミックに応じる形でテンポラリーな専門家を契約している。
- その半数の専門家が、パンデミック後も含め、柔軟性のある契約の選択を調べている。
報酬の柔軟性
パンデミックによって縮小された経済が今後戻ってきて、
停止中のプロジェクト等が再稼働し始める頃には状況は落ち着くとのこと。
インダストリー 4.0 に必要される能力
先ほども紹介しておりますが、以下のようなコアスキルが必要とされています。
- 遠隔からの業務
- デジタルコミュニケーション
- 敏捷さと適合性
- 創造性
- イノベーション能力
- 起業家精神
- 効率的な組織
- 継続した教育
インダストリー 4.0とは
製造業におけるオートメーション化およびデータ化・コンピュータ化を目指す昨今の技術的コンセプトのこと。
引用：wikipedia
将来の労働市場
コロナの影響で数少ないポジティブなことといえば「変化」です。多くの企業では「いつかは」在宅勤務制度を導入する計画も立てていたと思います。このコロナの対応で、即対応する必要が出たので、やらざるをえない状況を作り出してくれました。
中には思い切った企業もあって、今後も継続して在宅勤務をベースにするところもあります。在宅勤務と事務所勤務のハイブリッドで影響を見ていくという企業なんかも多いように伺います。
業種ごとによるエグゼクティブ報酬
- パーセンタイルが用いられている。
- 金額は『bruto』が用いられております。
- ボーナスや福利厚生、手当てなどは含まれていません。
役職は一緒でも、大企業になってくると相当ハードですよね。もちろん能力や経験が高い人材が必要となり、需要が高くなります。そういった方は、95 パーセンタイルの水準となり、同じ役職の中でも報酬が異なってきます。
ガイドには「25・50・75・95」の４種類が表示されていますが、この記事では、25 パーセンタイルと 95 パーセンタイルのみ表示させていただきます。
詳細が気になる方は、以下のリンクから申請されることをオススメします！
掲載されている業種一覧
| エンジニアリング | Ingeniería |
|---|---|
| テクノロジー | Tecnología |
| 人事 | Recursos Humanos |
| 財務・経理 | Finanzas y Contabilidad |
| 金融サービス | Servicios Financieros |
| 販売・マーケティング | Ventas y Marketing |
と、その前にチリペソと日本円のレートを見ておきましょう！
ここで記載している金額は全てチリペソのままです。
oanda.com
| チリペソ | 日本円 |
| 1,000,000 ペソ | 136,812 円 |
| 2,000,000 ペソ | 273,625 円 |
| 3,000,000 ペソ | 410,437 円 |
| 4,000,000 ペソ | 547,249 円 |
| 5,000,000 ペソ | 684,062 円 |
エンジニアリング
2021年は約５％程度減少傾向。
必要とされる役職
- Gerente de proyectos
- Gerente de mantenimiento
- Gerente logística
- Gerente supply chain
- Gerente de planta
一時的に必要とされている役職
- Coordinador de logística
- Analista de logística
- Analista de producción
- Analista de operación
必要とされる能力
- PMP / PMO の証明書
- 英語
- ERP 管理
- Lean マネジメント
- コミュニケーション能力
- チームワーク
- リーダーシップ
- 適合性
報酬：エンジニアリング
| Gerente de Construcción | 5,174,650 | 8,805,550 |
| Gerente de Ingeniería | 5,015,400 | 8,534,600 |
| Gerente de Operaciones | 4,736,750 | 8,060,450 |
| Gerente de Proyectos | 4,478,050 | 7,620,150 |
| Gerente de Ventas Técnicas | 4,239,200 | 7,213,750 |
| Gerente de Contratos | 4,040,200 | 6,875,100 |
| Gerente de Post Venta | 3,920,750 | 6,671,850 |
| Gerente de Planta | 3,861,050 | 6,570.250 |
| Gerente de Supply Chain | 3,861,050 | 6,570,250 |
| Gerente de Compra | 3,821,250 | 6,502,550 |
| Gerente de Calidad | 3,821,250 | 6,502,550 |
| Gerente de Mantenimiento | 3,202,500 | 5,449,600 |
報酬：鉱山エンジニアリング
| Gerente de Proyectos | 7,961,000 | 13,547,000 |
| Gerente de Operaciones Mina & Planta | 7,562,950 | 12,869,650 |
| Gerente de Mantenimiento | 6,209,550 | 10,566,650 |
| Gerente de Desarrollo Negocios | 5,572,700 | 9,482,900 |
| Gerente de Ingeniería | 5,333,850 | 9,076,450 |
| Gerente de Contratos | 5,194,550 | 8,839,400 |
| Gerente de HSEC | 4,955,700 | 8,433,000 |
テクノロジー
2021年の需要は継続。近年は需要が高まっているため、報酬も維持。経済回復の早さによっては上昇も。
必要とされる役職
- Desarrolladores web y mobile
- DevOps
- Ciberseguridad
- Project manager
- Líderes técnicos
一時的に必要とされている役職
- Desarrolladores
- Cargos de ciberseguridad
- Project manager
- Consultores SAP
必要とされる能力
- 敏捷な手法
- 統合ツール
- クラウドインフラ
- ERP の導入
- 英語
- 個人間のコミュニケーション
- リーダーシップ
- 自己管理
- 変化への適合
報酬：テクノロジー
| Director de TI | 8,436,000 | 12,958,000 |
| Gerente de TI | 5,594,400 | 8,593,200 |
| Gerente de Infraestructura de TI | 5,061,600 | 7,774,800 |
| Gerente E-commerce | 5,061,600 | 7,774,800 |
| Gerente de Seguridad | 4,884,000 | 7,502,000 |
| Gerente de Proyectos | 4,528,800 | 6,956,400 |
| Gerente de Servicios TI | 4,262,400 | 6,547,200 |
人事
これまで減少傾向であったが、パンデミックにより好影響。2021 年は今年の水準。
必要とされる役職
- HR business partner
- Gerente / subgerente y especialista de relaciones laborales
- Especialista de compensaciones
一時的に必要とされている役職
- Generalista de RR.HH.
- Encargado de compensaciones
- Analista de RR.HH.
必要とされる能力
- 英語
- HR 分析
- 管理ソフトの取り扱い
- コミュニケーション能力
- 数字
報酬：人事
| Director RR.HH. | 5,335,200 | 10,055,700 |
| Gerente Compensaciones y Beneficios | 4,055,400 | 6,096,600 |
| Gerente Relaciones Laborales | 3,869,200 | 5,912,150 |
| Gerente RR.HH. | 3,428,250 | 5,864,600 |
| Gerente Adquisición y Desarrollo de Talento | 3,415,700 | 5,499,000 |
財務・経理
このエリアではマイナスの方向に変動あり。能力のある人材が職を探しており、報酬に対して融通がきく。これまでは動きが少なかったが、2020 年末から 2021 年にかけて採用プロセスが動くと予想される。
必要とされる役職
- Contador con inglés
- Tributario con inglés
- Controllers
- Analista contable
一時的に必要とされている役職
- Analista contable
- Contador
- Especialista en control de gestión
- Analista en cuentas por pagar/cobrar
- Especialistas en proyectos SAP
必要とされる能力
- 英語
- 遠隔でのチーム統制
- リーダーシップ
- 協力的な仕事
- ビジネスのグローバルかつ分析的な視点
- デジタルリテラシー
報酬：財務・経理
| Director General (CEO) | 13,122,000 | 22,860,000 |
| Director Financiero (CFO) | 5,886,000 | 13,248,000 |
| Gerente de Administración y Finanzas | 5,130,000 | 9,396,000 |
| Gerente de Impuesto | 4,745,000 | 7,078,000 |
| Gerente de Control de Gestión / Controller | 4,327,700 | 6,626,700 |
| Gerente de Contabilidad | 3,720,000 | 5,805,000 |
| Gerente de Auditoría | 3,564,000 | 5,450,400 |
| Gerente de Compliance | 3,106,500 | 5,685,750 |
| Gerente de Supply Chain | 3,861,050 | 6,570,250 |
金融サービス
このセクターにおいて従来の役職では大きな変化が見られない。
必要とされる役職
- Riesgo y compliance
- Operaciones
- Actuarial
- Productos
- Ciberseguridad
必要とされる能力
- 英語（上級）
- 産業および規制の知識
- 柔軟性
- 適合性
- デジタルリテラシー
報酬：監査法人
| Controller | 6,328,900 | 9,147,050 |
| Gerente de Riesgo Operacional y TI | 5,773,650 | 8,344,700 |
報酬：Banca Empresas
| Ejecutivo Alto Patrimonio Inversiones | 3,241,300 | 5,006,800 |
| Ejecutivo Banca Privada | 2,220,750 | 3,209,500 |
報酬：Banca Corporativa
| Director General | 6,421,400 | 9,500,100 |
| Vicepresidente | 4,368,700 | 6,804,100 |
報酬：保険
| Actuario | 1,997,800 | 3,851,400 |
| Suscripción | 1,988,950 | 3,723,000 |
報酬：オペレーション
| Gerente de Riesgo de Crédito | 5,952,000 | 8,601,450 |
| Gerente de Operaciones | 5,507,100 | 7,959,550 |
Banco Corporativaとは
投資商品、トランザクション・バンキング・サービス、資本市場、株式市場の開設、株式の売買、M&A、事業評価、債券発行などを通じ、大企業に対するアドバイスとファイナンスを行い、また該当する銀行や海外の銀行との取引関係を管理している部門のこと。
販売・マーケティング
パンデミックによって多くの販売業者がダメージを受けており、このセクターでは良い人材が溢れているのと多くの企業が良い報酬を提示できないことから、報酬額は減少傾向。
必要とされる役職
- Gerente de e-commerce
- Gerente comercial
- Gerente de venta
- Especialistas en e-commerce
- Analista de business intelligence
一時的に必要とされている役職
- Key account manager
- Analista de e-commerce
- Asistentes de marketing
- Asistentes comerciales
必要とされる能力
- データ分析
- 英語
- デジタルリテラシー
- 遠隔でのチーム統制
報酬：販売・マーケティング
| Gerente Regional de Ventas | 7,995,050 | 12,275,250 |
| Gerente Comercial | 6,401,200 | 10,300,850 |
| Gerente de Ventas | 4,119,200 | 6,865,350 |
| Gerente de E-commerce | 3,750,350 | 6,867,500 |
| Gerente de Canales | 3,283,850 | 5,064,900 |
| Gerente de Customer Service | 3,109,250 | 4,773,800 |
| Gerente de Negocios | 3,022,500 | 6,649,000 |
| Gerente de Exportaciones | 2,720,000 | 5,619,700 |
| Gerente de Categoría | 2,642,250 | 5,192,000 |
| Gerente de Marketing | 4,130,750 | 6,342,250 |
| Gerente de Marca | 2,220,850 | 3,409,850 |
| Gerente de Relaciones Públicas | 1,386,000 | 4,026,350 |
編集後記
いかがでしたでしょうか？
冒頭にお伝えした最低賃金の額を覚えていますでしょうか？
326,500 チリペソです。
一方、95 パーセンタイルの CEO だと、
22,860,000 チリペソです。
もう「一桁違う」どころか【二桁】違います。
もちろん大企業の CEO の報酬と、
最低賃金を比較すること自体おかしいのですが、
これがチリ労働市場の実態なんです。
自分は何も知らずにチリに到着しました。
最低賃金の価格と釣り合わない物価の高さに
若干悩まされておりましたが理解しました笑。
チリ移住から５年経過した今となっては、
幸いにも移住当初にもらっていた報酬から増えています。
でもこの報酬テーブルを見ると、
まだまだ頑張らなければならないと思い
気合いが入りました！
本記事のまとめ
- パンデミック以降の労働市場で起きている変化
- 主要な業種のエグゼクティブ報酬水準
- 報酬アップのために高めておきたい能力
このブログでは「チリ生活」「スペイン語」について発信しております。
ぜひ以下の記事ものぞいてみてください。
